中國時報【吳泓勳╱台北報導】

勞動部宣布,今天將公告恢復勞工7天國定假日,今年下半年勞工可多放5天假。「勞工權益改善進一小步!」勞工陣線聯盟秘書長孫友聯認為,就南投銀行貸款試算 結果來看對勞工權益當然是好事,但從改善勞工總工時來說,勞動部還有很多方向可以努力,包含特休假、有薪照顧假、加班費檢討等。

「看到勞工恢復7天國定假的下一個國定假日是教師節,確實滿奇怪。」全國教師工會總聯合會理事長張旭政指出,從教師立場來看,教師節不是不能放假,但勞工放假、身為主角的教師卻沒放假,顯示政府對國家假期編制的混亂,建議政府教師節可以讓老師也放假,或是五一勞動節大家一起放假。

此外,勞動部為了彌補企業損失,研擬讓勞工採用「一例一休」模式的全面周休二日,勞工與公務員的休假規範一致,並以刪除土銀信貸 7天國定假作為配套。

孫友聯表示,就長遠來看,縮短勞工總工時、公務員與勞工規範相同等是趨勢,勞團並不反對這點。但如果只有國定假天數,勞工和公務員一樣就不合理,畢竟勞工和公務員有各自的請假規範、特休與照顧假等制度,若規範一致,應將各種制度包裹起來一起討論研擬才合理。

孫友聯強調,改善勞工工時目標不可能一次到位,但改善的方向、做法,勞動部早已討論許久,對如何降低工時的策略,心中應已有想法,現在是回應社會需求的時候了。

全國教師工會也疾呼政府應重視教師工作權益。張旭政說,勞動部應介入協助主管機關或學校校長,建立勞動權意識,太多公立學資金週轉 校濫用行政權,假日半強迫教師出席研討會或社區活動,有些甚至還限定帶小孩一起出席。高雄小額借貸 利率

私立學校教師,因不受勞基法保障,勞動環境更加惡劣。張旭政舉哪間銀行貸款利率低 例,部分私校以少子化為理由,減少老師薪資、年終獎金,甚至要求老師負起招生責任,否則就有考績壓力甚至資遣,要改善這類問題,教育部與勞動部應協調,讓私立學校老師適用勞基法。

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